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趴灘兼職app特色

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兼職工作時(shí)間規(guī)定

1、兼職工作，在《勞動(dòng)合同法》上屬于非全日制用工。非全日制用工的用工時(shí)間每天不能超過4小時(shí)，每周累計(jì)不能超過24小時(shí)。超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者建議正式勞動(dòng)關(guān)系，不得訂立非全日制用工勞動(dòng)合同。

2、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

《勞動(dòng)合同法》第六十八條　非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。