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南京工會app介紹

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南京工會詳細介紹

“南京工會”APP還是一個綜合性服務(wù)平臺。集對外宣傳、信息交流、服務(wù)職工等功能于一體，以信息資訊平臺，移動應(yīng)用平臺，會員管理平臺，會員服務(wù)平臺，協(xié)同辦公平臺，數(shù)據(jù)交換平臺，輿情監(jiān)控平臺為主體框架，為職工提供信息發(fā)布、事項查詢、辦事指南和全方位、“零距離”普惠服務(wù)。它在全國率先推進一體化建設(shè)，從信息發(fā)布、會員服務(wù)、工會管理、社會組織管理和輔助決策五大維度切入，以各級工會、工會工作人員、工會會員和社會組織為目標用戶，以工會宣傳、職工辦事、會員服務(wù)、組織管理、業(yè)務(wù)協(xié)同、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和社會資源整合為最終實現(xiàn)目標，以20余個系統(tǒng)應(yīng)用模塊，打造“掌上工會”APP，引導(dǎo)職工自發(fā)地關(guān)注工會，了解工會，借助移動互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)各級工會力量的組織聚合更有效、工會服務(wù)更加高效，精準、決策更科學(xué)、職工表達訴求，尋求幫助更加直接。

工會的作用

一、參與職能

代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理，實施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在社會主義市場經(jīng)濟的形成過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，市場經(jīng)濟運行主體都是相應(yīng)的法律規(guī)范。所以，工會要加大對法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度，主動參與立法，從源頭上依法維護職工的權(quán)益。

二、維護職能

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。勞動者為了取得平衡，應(yīng)該依法組建工會，加入工會，在工會的組織下為自己的合法權(quán)益而進行抗爭，這是非常現(xiàn)實而有效的途徑之一。工會維護了職工的合法權(quán)益，就是維護了黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護了穩(wěn)定的大局，就是維護了執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、建設(shè)職能

在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。所以，工會必須從工人階級的長遠利益出發(fā)，引導(dǎo)廣大職工群眾參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)，積極推動社會經(jīng)濟效益和生產(chǎn)力的提高。

四、教育職能

工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。在新時期，勞動者已成為獨立、自主、自由的勞動者，他要自我決策、自我負責、自我發(fā)展；勞動力進入市場，在勞動力市場中，勞動者的地位、利益完全取決于個人的素質(zhì)，要在激烈的市場競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權(quán)益，就必須有較高的素質(zhì)。這就需要學(xué)習，接受教育。因此，工會為了更好地維護職工合法權(quán)益，就必須履行好教育這一職能。