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人才需求是在一定時(shí)期和一定范圍內(nèi)的人才需要能量，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中“供給和需求”范疇引入人才學(xué)后產(chǎn)生的新概念。今天東坡小編給大家?guī)?lái)的是2015移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求分析。

IT人才需要的素質(zhì)

1、勇于創(chuàng)新精神移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)新興行業(yè)，創(chuàng)新是其生命力。時(shí)刻面臨新的產(chǎn)品、新的應(yīng)用、新的技術(shù)、新的盈利模式、新的營(yíng)銷模式、新的客戶需求等等。相對(duì)而言，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)有更多的東西可以借鑒。恐怕再也沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)或者哪個(gè)時(shí)期能夠像今天的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣開(kāi)放和包容，鼓勵(lì)一切創(chuàng)造性甚至是顛覆性的創(chuàng)新。創(chuàng)新能力是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的最大特征和基本要求。
2、跨界復(fù)合能力移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)本身就是行業(yè)復(fù)合的結(jié)果，結(jié)合了移動(dòng)通信和傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)兩個(gè)不同的行業(yè)，并在很多傳統(tǒng)行業(yè)上進(jìn)行多樣化的應(yīng)用。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才最好具有復(fù)合、跨界行業(yè)的能力，具有多向思維，綜合能力要求比較高。如研發(fā)人才，有時(shí)既要熟悉手機(jī)平臺(tái)，又要熟悉互聯(lián)網(wǎng)編程，C、Java等語(yǔ)言都要懂，甚至PHP等都要懂一點(diǎn)。營(yíng)銷人才如果能具備跨行業(yè)、跨學(xué)科、跨媒介、跨渠道的復(fù)合能力將是非常重要。小米公司“不想做產(chǎn)品經(jīng)理的銷售不是好設(shè)計(jì)師”的理念，也充分說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才要勇于嘗試一切新鮮技術(shù)和手段，需要跨界眼光、跨界思維和跨界方法。

互聯(lián)網(wǎng)IT主要職位

有以下四大類:

一是綜合運(yùn)營(yíng)管理類獵頭職位：如總經(jīng)理、常務(wù)副總、運(yùn)營(yíng)副總/總監(jiān)、分子公司總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、總助等。

二是產(chǎn)品和營(yíng)銷管理類獵頭職位：如營(yíng)銷副總、產(chǎn)品總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、品牌總監(jiān)、公關(guān)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、渠道總監(jiān)、媒介總監(jiān)、行業(yè)總監(jiān)、SEO推廣經(jīng)理等。

三是中高級(jí)技術(shù)類獵頭職位：如技術(shù)副總、技術(shù)總監(jiān)、CTO、技術(shù)部經(jīng)理；IVR高工、GUI高級(jí)設(shè)計(jì)、Android高級(jí)開(kāi)發(fā)、無(wú)線支付技術(shù)專家、高級(jí)架構(gòu)師、Symbian應(yīng)用高級(jí)開(kāi)發(fā)、Windows Mobile高級(jí)開(kāi)發(fā)、Java高工、JS高工、PHP高工、P2P高工、IOS高工、高級(jí)測(cè)試、數(shù)據(jù)平臺(tái)高級(jí)開(kāi)發(fā)、云存儲(chǔ)高級(jí)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析高工、Tuner驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)高工、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)經(jīng)理、web高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師、SE系統(tǒng)架構(gòu)師、CDN開(kāi)發(fā)高工、數(shù)據(jù)庫(kù)高工、Python高工、AS3高工等。‍

四是其他職能管理類獵頭職位，如人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等等。