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企業(yè)的管理離不開好的組織及團(tuán)隊(duì)管理，今天東坡帶來的微令電腦版是以CMS指令管理為技術(shù)核心的企業(yè)掌上組織軟件，它能幫助各企業(yè)及員式提高工作效率，它支持PC windows、安卓及ios多個(gè)系統(tǒng)，能更好的實(shí)行指令的管理。

微令的核心服務(wù)是為各類組織搭建“指令管理系統(tǒng)(Command Management System，簡稱CMS)”，借以讓組織健康運(yùn)行、效率倍增！指令管理系統(tǒng) 是指令管理理論的工具化軟件，它秉承“指令有效，則組織有效”的基本理念，通過“工作任務(wù)”、“工作請示”、“工作求助”等功能模塊，對組織的各種指令（正指令、負(fù)指令、平指令）進(jìn)行精準(zhǔn)控制、硬化控制、和諧控制，把組織成員之間的每一條指令都變成“契約”，并切實(shí)予以履行，在此基礎(chǔ)之上，建立起組織內(nèi)部技術(shù)層面（而非道德層面）的誠信體系，從而徹底革除“不守信、不守時(shí)、不負(fù)責(zé)”的組織痼疾！為組織高效運(yùn)行鋪平道路。

微令電腦版軟件特色

“ 微令”功能示意圖

“指令管理”高效安排工作組織效率成倍增加

“ 微令”作為當(dāng)今高效企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)管理的代表性產(chǎn)品，它最突出的特點(diǎn)就在于強(qiáng)大的指令管理。從“微令”的主流程來看，指令管理主要分為工作任務(wù)指令、工作申請指令、工作求助指令。在這三大指令當(dāng)中，均以“工作”為核心展開，對工作中的所有環(huán)節(jié)均進(jìn)行實(shí)錄和備檔，并嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人，保障工作高效完成，同時(shí)“罰單機(jī)制”穿插其中，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)管。

另外一方面，如上圖所示，“微令”所擁有的龐大功能體系，以及PC與手機(jī)實(shí)時(shí)信息同步的移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)優(yōu)勢，也將直接構(gòu)建覆蓋整個(gè)企業(yè)的“掌上組織”，它可以讓企業(yè)管理層清晰的、一目了然的鳥瞰企業(yè)整體運(yùn)作，讓組織和個(gè)人在效率上均呈現(xiàn)出巨大飛躍。

“人——機(jī)——人”關(guān)系結(jié)構(gòu) 革除企業(yè)管理惡瘤

“ 微令”之所以能夠獲得眾多企業(yè)歡迎，關(guān)鍵原因在于它將傳統(tǒng)管理中的“人——人”模式改造為全新的“人——機(jī)——人”模式，通過“機(jī)”（PC、手機(jī)端同步聯(lián)動(dòng)）的加入，實(shí)現(xiàn)對“人”的全程監(jiān)督，讓管理更為條理化和制度化，杜絕“人”之疏忽和偷懶行為的出現(xiàn)，徹底革除“言而無信、言行不一”的組織惡瘤，實(shí)現(xiàn)個(gè)人效率和組織效率的倍增。

不管任何時(shí)候，任何一個(gè)問題，通過“ 微令”模式均可以找到其負(fù)責(zé)人。這種將責(zé)任歸結(jié)到“個(gè)人”的方式，也極大程度上杜絕了營私舞弊的情況出現(xiàn)。在“ 微令”面前，人人平等，有功必賞，有過必罰。

指令管理企業(yè)“契約”誠信體系構(gòu)建者

“ 微令”為北京微令信息科技有限公司旗下產(chǎn)品，董事長郝宏志先生更是中國指令管理理論的創(chuàng)建者。在郝宏志先生看來，指令管理的本質(zhì)為建立組織內(nèi)部以契約為核心的誠信體系，以一種契約的模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的高效化。“企業(yè)與員工關(guān)系的構(gòu)建不能僅僅建立在道德約束上，在當(dāng)今道德約束日益乏力的情況下，我們更需要通過強(qiáng)大的指令管理鑄造強(qiáng)大的契約約束，，通過切實(shí)的“內(nèi)部契約機(jī)制”來約束全體員工，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)作�！斑@或許有點(diǎn)無情，但是卻扎實(shí)可靠”，一位業(yè)內(nèi)人士對指令管理表示高度認(rèn)可。

目前，“ 微令”已經(jīng)在全國眾多企業(yè)得到運(yùn)用，從目前所反饋的信息來看，“ 微令”的整體滿意度高達(dá)97.3%。使用“ 微令”整合內(nèi)部運(yùn)作的企業(yè)平均利潤提升率高達(dá)28%。

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，以“ 微令”為代表的中國企業(yè)指令管理新模式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的同時(shí)，也幫助企業(yè)打造“鐵”一般的企業(yè)文化和契約精神，助力中國企業(yè)更快、更好的步入新時(shí)代。

微令電腦版功能介紹

個(gè)人空間/同事圈

“個(gè)人空間”是CMS的“文化模塊”，主要用于組織成員自我表達(dá)思想、抒發(fā)情懷、講述故事、分享心得、陳述觀點(diǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)好文等，完全屬于自己的個(gè)性化“展臺(tái)”。

生活區(qū)

目前，“生活區(qū)”模塊包括三個(gè)子模塊：

1、“有求必應(yīng)”子模塊：通過該模塊，任何組織成員都可以就自己的生活難題向組織請求幫助，實(shí)現(xiàn)“一方有難，八方支援”。

2、“志同道合”子模塊：通過該模塊，具有相同興趣愛好的組織成員可以“自由結(jié)社”，開展活動(dòng)和分享快樂。

3、“學(xué)海無涯”子模塊：通過該模塊，借助組織的整體優(yōu)勢和力量，為大家開發(fā)、提供優(yōu)質(zhì)智力資源和智力服務(wù)（名師授課、學(xué)術(shù)研討、技術(shù)交流等）。

聊天/通訊錄

“聊天”是組織內(nèi)部社交的重要平臺(tái)，組織成員可以通過它“私聊”，也可以“群聊”；可以文字聊，也可以音視頻聊�？傊�，該模塊其實(shí)就是一個(gè)強(qiáng)大的“組織微信”。

論壇/收藏

“論壇”模塊就是組織在微令中的BBS，大家可以根據(jù)需求創(chuàng)建版塊和主題，并推選版主等管理員。組織成員可以通過發(fā)帖子、回帖子的方式，獲得豐富多彩的信息，并開展多種話題的討論。

工作流

“工作流”是CMS一個(gè)功能強(qiáng)大的模塊，可以把組織內(nèi)部所有固化的工作流程（如：財(cái)務(wù)審批、物品領(lǐng)用、車輛預(yù)約、個(gè)人請假等）設(shè)置成一種標(biāo)準(zhǔn)化的操作方式，便于人們高效處理反復(fù)出現(xiàn)的工作事項(xiàng)。

考勤

“考勤”模塊可以清晰反映員工的考勤狀況。通過該模塊，組織可以根據(jù)有關(guān)工作日、上下班時(shí)間，請假、加班、出差、休假、外出等考勤制度，設(shè)置排班和工作日，實(shí)現(xiàn)對員工考勤的精益管理。同時(shí)，上下級(jí)之間可以通過該模塊完成考勤的各項(xiàng)申請與審批流程。

人事

“人事”模塊下設(shè)部門管理、人員管理、人事檔案管理、招聘管理等功能，方便組織進(jìn)行有效的人力資源管理。

檔案

“檔案”模塊旨在幫助組織加強(qiáng)檔案管理，規(guī)范檔案收集、歸檔的程序和方法，確保組織檔案的完整性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。

公文/公告

“公文”模塊的主要作用是實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部發(fā)文的自動(dòng)化審批流轉(zhuǎn)，通過擬稿、核稿、審稿、簽發(fā)等流程，輔以統(tǒng)計(jì)、歸檔、查找等環(huán)節(jié)，對組織的公文（包括決議、通知、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等）進(jìn)行全面信息化管理。

“公告”模塊的主要作用是：面向組織內(nèi)部全體成員或選定范圍內(nèi)的部分人員發(fā)布通知、決定等重要信息。組織成員可以了解最新公告信息，還可以查閱歷史公告記錄。

組織門戶

在CMS的上方位置，可以放置組織標(biāo)識(shí)、名稱和理念口號(hào)，借以展現(xiàn)組織形象、風(fēng)采和文化；同時(shí)，點(diǎn)擊該組織名稱，還可以鏈接到組織的門戶網(wǎng)站以及其它各種管理平臺(tái)（如：ERP、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)務(wù)、營銷、采購等信息系統(tǒng)），從而實(shí)現(xiàn)組織的全方位、立體化管理。

團(tuán)隊(duì)工作管理軟件(微令) 1.20.3 手機(jī)客戶端

類型：辦公軟件大小：61.9M語言：中文時(shí)間：3-7評(píng)分：10.0