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面試的時候，如何自我介紹？

1.簡單的背景介紹 (Background)

第一部分，簡單介紹類似于「我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。

2.相關(guān)工作經(jīng)驗介紹 (Professional)

第二部分，舉出幾個與你面試職位相關(guān)的工作/實習(xí)經(jīng)歷。幾個需要注意的點——

A. 不要只羅列，要用具體事例向面試官證明你做到了什么 (what have you done)，學(xué)到了什么 (what skills have you gained)，達(dá)成了什么 (what have you achieved)。不要說「我表達(dá)能力好」和「我勤奮肯干」，要說“我被破例允許以實習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告”。讓面試官通過你的這些成就自己去得出「你表達(dá)能力好」和「你勤奮肯干」的結(jié)論。

這里是一個簡單例子：

「我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習(xí)。實習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流」上面這段話雖然只是簡單地講了「我做了什么」，并沒有用形容詞羅列「我能力強(qiáng)」。但是面試官已經(jīng)聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強(qiáng)，以及財務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。并且「重要客戶及公司內(nèi)部」也說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。

B.跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移（Transferable Skills) 的，比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動創(chuàng)新等，所以如果語言組織的好，那些表面上不太相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以變得很有用。比如，很久之前我還在學(xué)校的時候，看過一篇文章，講的是「在日本做牛郎的經(jīng)歷怎么幫我拿到紐約高盛的投行 offer」（如果沒記錯似乎是個真事）。完全不相關(guān)的經(jīng)歷吧？你可以思考一下，如果這個人是你，你會提煉出什么樣的 transferable skills 來說服面試官選擇你。比如咱們隨便試一下，看看能找出什么相關(guān)的技能優(yōu)勢：

1.超強(qiáng)的社交能力，做服務(wù)業(yè)的要求之一就是取悅客戶，客戶開心了才會心甘情愿花錢，而這同時也是很多 client-facing 職位（比如銷售）的要求；

2.工作努力，抗壓能力強(qiáng)（這個不用解釋了吧）；

3.敢想敢拼，think out of the box，別人去刷盤子的時候，他選擇了一條少有人走的非主流道路來達(dá)到目標(biāo)；

3.其他值得一提的非工作經(jīng)歷（Personal）

與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，拍過某個獲獎的微電影，運營著一個粉絲過10w 的公眾號，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。對于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個所謂的“候機(jī)法則”，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機(jī)的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，這一部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系（rapport），并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。如果你的前兩部分都沒問題：背景符合面試公司要求，同時也有過硬的專業(yè)水平或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，那么你就要和同樣前兩部分都沒問題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。兩個專業(yè)技能同樣優(yōu)秀的人，如果你是面試官，你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個，對吧？我在校時候有次面試PwC 的實習(xí)，就是因為和面試官在「電影」這個話題上聊得比較來，最后他不僅給了我 offer，還破例幫我爭取到了一個本來已經(jīng)沒有位置的實習(xí)時間。因為我的簡歷上寫了我曾經(jīng)在某電影劇組做過 production manager，而他在做現(xiàn)在這個工作之前，曾在好萊塢混跡數(shù)年，所以對我的這個經(jīng)歷很感興趣。最后，一個為時半小時的會計事務(wù)所面試，一半時間我們都在聊大衛(wèi)芬奇和科恩兄弟。*別忘了，前提是你專業(yè)過關(guān)。只靠聊高爾夫是進(jìn)不了高盛的。

4.一些補(bǔ)充

不僅對于這個「自我介紹」的問題，對于所有的面試問題都請注意「不要只羅列」，要用事例去證明自己（tell a story)。請確定你的每一個”論點“都有”論據(jù)“支撐.（你說你xxx，你怎么xxx了？你說你能幫我實現(xiàn)xxx，哪看出來的？）

我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見過幾個哥們上去給自己一通吹，聽著干過的事兒都很牛逼，評委一問細(xì)節(jié)直接去球了。這種自己直接跳到「結(jié)論」，沒有「論據(jù)」的情況，是一定會露餡的。一定要避免，減分會很嚴(yán)重。

b.國外的投行類面試來說，一般來說這個問題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)國內(nèi)面試對于時間要求似乎沒有這么嚴(yán)格，所以可以酌情安排。但是請確保不要太啰嗦。揀重要的事情說，不要在這里就讓面試官覺得你表達(dá)能力欠佳，抓不住重點。所有的經(jīng)歷都點到為止，如果面試官有興趣，等他來問你具體細(xì)節(jié)，你再展開說明不遲。