人才盒子app是一款簡(jiǎn)歷儲(chǔ)存管理工具，專業(yè)提供給HR和獵頭使用，無限免費(fèi)容量，你想放多少簡(jiǎn)歷都可以，數(shù)據(jù)免費(fèi)保存，不怕再丟啦，還有多個(gè)辦公功能等你來探索！

人才盒子app功能特色

1、多渠道簡(jiǎn)歷備份：支撐別的招聘網(wǎng)站、郵箱、本地簡(jiǎn)歷的同步備份，作業(yè)時(shí)，再也不必打開多個(gè)招聘網(wǎng)站了。

2、智能備份：一鍵點(diǎn)擊即可同步備份電腦里的一切簡(jiǎn)歷，即使被忘記在犄角角落的簡(jiǎn)歷都能被重新呈如今您的面前，幫您樹立個(gè)人人才庫。支撐后臺(tái)運(yùn)行。

3、簡(jiǎn)歷搜索：支撐多種搜索條件匹配提名人，給您出現(xiàn)最精準(zhǔn)的匹配效果。

4、交流補(bǔ)白：邊交流邊補(bǔ)白，一切的提名人的補(bǔ)白都被保留下來。

5、簡(jiǎn)歷保藏：優(yōu)異的簡(jiǎn)歷、交流中的提名人等都可以被保藏起來，迅速查詢更便捷。

6、多重安全防護(hù)：手機(jī)驗(yàn)證碼登錄+異地多點(diǎn)備份機(jī)制＋全鏈路高等級(jí)加密，滿有把握。

怎么寫簡(jiǎn)歷比較好

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

10、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

人才盒子app更新日志

修復(fù)已知BUG

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2020-08-25 版本: 5.5.0

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