更新:2020-07-17 14:7
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一款手機(jī)求職招聘軟件,平臺為用戶提供了非常多的工作崗位,每個(gè)崗位都是經(jīng)過核實(shí)的,用戶可以放心工作,還為用戶提供了線上簽約、績效結(jié)算等服務(wù)!

助活網(wǎng)是一站式靈活就業(yè)共享經(jīng)濟(jì)平臺,為人才與企業(yè)雇主搭建起人才雙邊共享市場,幫助個(gè)人戶突破地域與時(shí)間限制,為人才匹配全球商機(jī)。通過整合三方資源,為各行業(yè)的各類企業(yè)提供“精準(zhǔn)對接 線上服務(wù) 結(jié)算發(fā)放”一站式全流程服務(wù),助推企業(yè)品牌升級、商業(yè)模式升級;助力政府政策,穩(wěn)就業(yè)、保民生,為靈活就業(yè)人員提供更多機(jī)會和保障,為各類企業(yè)提供更多選擇和減負(fù)。
【靈活用工辦公自由】
助力生活共享職場想賺錢就來助活網(wǎng)
隨時(shí)隨地自由接單空閑時(shí)間也能賺錢
【在線簽約結(jié)算高效】
在線充值智能校驗(yàn)快速高效發(fā)放傭金
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【智能匹配在線接單】
線上交易自動(dòng)匹配數(shù)字化的用工管理
在線服務(wù)使用便捷智能化的交易平臺
1、界面簡潔,使用方便。無需學(xué)習(xí),直接上手操作,更加貼近工人日常使用的場景;
2、個(gè)人信息加密保存,保障用戶個(gè)人的隱私不會受到威脅,使用更放心;
3、從APP到小程序,從小屏到大屏,隨時(shí)隨地獲取最新消息,適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)潮流。
靈活用工等同于“靈活派遣”,是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品,它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任,在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。
以上這段話是百度百科給出的定義,那么該如何理解這段話的意思呢?
其實(shí)顧名思義,靈活用工最大的特點(diǎn)在于個(gè)人與企業(yè)之間互相的靈活互惠,機(jī)動(dòng)性、自由性強(qiáng)。滿足用人單位在用人的特殊波峰時(shí)期可以靈活的擇時(shí)擇因雇傭所需要人才的需求;而求職人才也不需要進(jìn)行全職的勞務(wù)工作,可多項(xiàng)發(fā)展、多渠道發(fā)展,是一種更自由、更靈活的工作模式。比如:兼職、零工、自由職業(yè)者等都可以歸納到靈活用工的范圍之中。
而靈活用工的優(yōu)點(diǎn)在哪,缺點(diǎn)又是什么呢?
目前我國靈活用工的主要形式為崗位的外包服務(wù);由人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺為主體來承擔(dān)全方位的法定雇主關(guān)系,包括對崗位需求人才的招聘、薪資與福利待遇的發(fā)放等等。
在這種模式下企業(yè)可以更加靈活的處理特殊時(shí)期崗位人才的需求,為企業(yè)解決了旺季人才短缺、企業(yè)編制限制從而降低了人力成本的開銷、規(guī)避了勞動(dòng)者的不穩(wěn)定性所引發(fā)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。而對于應(yīng)職的勞動(dòng)者來說在時(shí)間上更加的自由多選,自由安排時(shí)間,做自己想做的事情;符合現(xiàn)在年輕人不愿長久固定一處的就業(yè)想法。
小服說了這么多好的地方,而靈活用工模式也同樣有著硬幣的兩面性,還有很多的地方需要加以完善的地方:
首先,人力資源平臺的選擇上。
當(dāng)下人力資源平臺的質(zhì)量是參差不齊的,用人企業(yè)一旦選擇了缺乏專業(yè)性的代理平臺,那么企業(yè)不但有可能得不到一個(gè)有效的服務(wù)與支持而且還會付出更多的費(fèi)用成本和承擔(dān)更多的用人風(fēng)險(xiǎn)。
再有,勞動(dòng)者在用人企業(yè)中的權(quán)益保障還不完全。
有的用人單位為了規(guī)避相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,不與勞動(dòng)者簽訂相關(guān)的無固定期限的勞動(dòng)合同,用勞務(wù)派遣方式來進(jìn)行職務(wù)認(rèn)定。勞動(dòng)者的的就職風(fēng)險(xiǎn)和成本提高、自身的權(quán)益得不到一個(gè)有效的保護(hù),也是目前普遍勞動(dòng)者最擔(dān)心的問題。
我國的人力資源服務(wù)行業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展期,隨著互聯(lián)網(wǎng)+的興起,人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺呈現(xiàn)出專業(yè)服務(wù)向縱深發(fā)展、綜合服務(wù)向一體化發(fā)展的顯著特征。“靈活用工”作為人力資源服務(wù)行業(yè)的一個(gè)新型的領(lǐng)域,小服相信隨著不斷的被認(rèn)可和普及,將會成為人力資源行業(yè)的下一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)。
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