


人智通把職位商品化,讓個人創(chuàng)業(yè)開店,通過社交分享的方式為企業(yè)分銷職位、尋找人才,并結(jié)合“求職者上傳簡歷無限得獎勵”、 “企業(yè)懸賞、全民獵聘”、“AI智能匹配職位”等創(chuàng)新營銷模式和技術(shù)手段, 有效解決了個人求職和企業(yè)招聘過程中信息不對稱、渠道不通暢、工具不好用的痛點,有效提升了招聘效率、降低了招聘成本。
如何識別招聘騙局
①一般高薪誘人的工作需要慎重,應(yīng)屆生畢業(yè)生剛找工作,除非是特別搶手的技術(shù)專業(yè),其他都不會有非常高的工資,如果一份工作的工資讓你感覺非常滿意,甚至吃驚,就需要警惕一下是否是招聘騙局。
②快速晉升。也有一些騙人企業(yè)會以快速晉升為誘餌,誘使大學(xué)生上當(dāng),比如說承諾轉(zhuǎn)正之后提拔為經(jīng)理,或者一年之內(nèi)晉升到都什么樣的位置。試想一下,連你的能力都沒有實際看到,就敢給你承諾管理職位嗎?
③提前交押金。一般都是以工裝需要交納押金,或者其他事由,會說轉(zhuǎn)正之后會退還之類的,真正的正規(guī)公司是不會收員工押金的。④暫時扣押證件原件。如果應(yīng)聘時某單位說需要暫時扣押的你證件原件,如學(xué)位證、畢業(yè)證等,不用想,這也是騙人的。
1、修改應(yīng)用名稱
1、升級技工簡歷2、優(yōu)化崗位詳情顯示3、其它功能優(yōu)化及bug修復(fù)
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