《江山美人》是一款古風官斗手游，經典養(yǎng)成，創(chuàng)新玩法，以第一視角體驗當官人生！十年寒窗苦讀，一朝金榜題名，金玉滿堂，享田園輕趣時光；千古門客盡入門墻，談笑間位極人臣！ 

江山美人親王篇介紹

《江山美人》是一個國風醇厚的歷史輕策略社交手游。作為王國的繼承人您，將以何等的姿態(tài)去拜會諸多名臣良將，網羅天下間傾世佳人，開創(chuàng)如夢似幻的帝國王朝？

劇情介紹

萬歷十年六月二日，張居正于家中去世，明神宗抄沒其家產，京師清流紛紛上呈奏疏，譴責其行進，當即東廠錦衣衛(wèi)將京師清流領袖一并抄沒。后來，一清流之子高中入京為官，他公正執(zhí)法，廣招名將，親自帶兵，征戰(zhàn)無數(shù)戰(zhàn)役，從此聲名鵲起，步步高升。

江山美人親王篇玩法

1.官品系統(tǒng)：金榜題名，從九品小官到一品大員。 

2.門客系統(tǒng)：古往今來，名臣良將，悉數(shù)登場。 

3.升級系統(tǒng)：武智政魅，全方面提升門客屬性。 

4.妻妾系統(tǒng)：各類美女，古今女神，任君選擇。 

5.子嗣系統(tǒng)：培養(yǎng)子嗣，游學科舉，相親嫁娶。 

6.關卡系統(tǒng)：帶兵征戰(zhàn)，歷史風云，時局變幻。 

7.聯(lián)盟系統(tǒng)：多人互動，聯(lián)盟團戰(zhàn)，誰與爭鋒！

江山美人手游門客流放海外

(流放條件：門客數(shù)量>30)

大人們千呼萬喚的【流放系統(tǒng)】終于上線啦~，再也不怕弱小門客太多而衙門送分了。不想培養(yǎng)的門客也能讓他們通通卷鋪蓋走人啦~

流放規(guī)則：

1.流放條件：當前門客數(shù)量>30;

2.流放時間：100天(流放期間召回消耗(剩余天數(shù)×100)元寶，流放時間結束則召回免費);

3.被流放門客將無法在衙門/跨服衙門中出現(xiàn)，攻/防均不參與;

4.被流放門客將無法在副本、盟戰(zhàn)、書院中使用;

5.隨機道具不會隨機到被流放門客;

6.門客流放后，等級、屬性等均不會受到影響，均對總勢力有效(但是不能進入到門客詳情進行升級哦~);

最后還要說一句，流放有風險，大人需謹慎啊!

相關問題

古代當官很難嗎 一般主要是通過什么途徑的

自周代起，朝廷就已經很注意官吏的選拔工作。有些官吏可以世襲，但不是所有官吏都能世襲，自產自銷者只是一小部分。春秋戰(zhàn)國時代，諸侯間的征逐吞并愈演愈烈，各個小國對于人才的需求日益迫切全社會都希望有個客觀標準來解決復雜的人事問題。秦國政治家商鞅，大膽否定了“世卿世祿”的世襲弊政，實行以軍功選官的嶄新制度，引起一片叫好之聲。但是，商鞅的辦法還是難管長遠，在選拔官吏的問題上，還得繼續(xù)尋找好辦法。劉邦建立西漢，百業(yè)俱興，感受到了人才的短缺。逐步建立起了“察舉”、“征辟”兩種選人用人方式。

所謂“察舉”，即地方政府的長官用定期考察、遴選甄拔的方式向朝廷薦舉官吏。所謂“征辟”，簡稱為“征”，即皇帝和大臣們可以直接征用有名望、有才能的人來做官。但是由于察舉大權統(tǒng)統(tǒng)掌握在地方官史手中，而且這種舉薦又沒有統(tǒng)一標準，這就給他們開了徇私舞弊之門，往往被舉薦的人才多不合格。

自魏晉直到南北朝時期，選拔官吏中弄虛作假的惡習愈演愈烈，需要大刀闊斧實行改革。魏文帝黃初元年(公元220年)二月，確立了“九品官人法”。這種選拔官吏的制度始于曹操。后來，尚書陳群進一步加以完善，由皇帝正式頒布實施。其大致做法是：在州、郡郡設立專門的中正官，負責考察本地士人的德行和才能，按時寫成“狀”(即評語)，并依據(jù)其門第高下，定出上上、上中、上下、中上、中中、中下;下上、下中、下下九個品級，政府據(jù)中上、中中、中下;政府根據(jù)“狀”和“品”決定人選，所以也叫做“九品中正制”。

這種選拔官吏的方法與兩漢的“察舉”、“征辟”制度比較起來，最大的不同是把人事大權從人生地疏的州、都長官手里，轉移到熟悉本地、專管升降的“中正”手里，而且，人才分出高下，便于量才錄用。然而這種辦法實行了不久，又帶來新的問題。因為各地的“中正”官多由地主富戶和有名望的人擔任，他們把持著選拔官吏的大權，形成了所謂“上品無寒門，下品無世族”的畸形局面。晉太康五年(公元284)正月，劉毅上疏請求廢除“九品中正制”，他歷數(shù)了這種選人制的八種弊端，得到了汝南王司馬亮、司空衛(wèi)瓘等人的支持，但晉武帝司馬炎沒有答應，助長了這種不公平制度。《南齊書》寫道：“鄉(xiāng)舉里選，不核才德，其所進進取以官婚胄籍為先�！蹦菚r貴族子弟20歲就可做官，而平民百姓就算你有經天緯地之才，也要耐心等到30歲才能當上小吏，許多底層知識分子，被堵死了做官的門路，他們發(fā)出了“貴胄躡高位，英俊沉下僚”的悲嘆，以各種不同的方式，對這種選官制度進行了猛烈抨擊。但對于這種不公平現(xiàn)象，人們只能聽之任之，我們可以想象當時的有識之士懷才不遇，不僅是社會的發(fā)展的弊端，更是人才的悲哀!