腦葉公司是一款移植于PC平臺的模擬玩法手游，在游戲內(nèi)容上，CLP-001的世界觀架構(gòu)與SCP基金會極為相似。玩家需要在一個(gè)名為"腦葉公司"的機(jī)構(gòu)中管理各類超自然生物，并嘗試從它們身上收集可供人類社會使用的能量。

腦葉公司手游(腦葉公司wiki版)特色

1、在公司之中擁有的怪物數(shù)量會不斷增加，我們要用不同的手段馴服它們。

2、給怪物們的腦袋之中植入芯片，這樣在后期就可以用你的意念控制它們。

3、每一個(gè)怪物都可以進(jìn)行多次的進(jìn)階，進(jìn)階后的怪物會有著更加可怕的力量。

腦葉公司手游(腦葉公司wiki版)玩法

1、您將擔(dān)任怪物管理公司的主管并經(jīng)營這個(gè)獨(dú)特的公司。

2、這些怪物會產(chǎn)生一種新型能量，您需要收集這種能量。

3、隨著收集的能源總量的增加，您還將獲得解鎖更多部門的權(quán)限。

腦葉公司手游(腦葉公司wiki版)優(yōu)勢

1、腦葉公司怪物圖鑒豐富，超多新上線的怪物可以立馬收容。

2、腦葉公司angela福利圖就是該游戲的彩蛋，玩家需要通過解鎖特定的劇情才能找到。

3、腦葉公司手機(jī)版內(nèi)容已經(jīng)全部漢化，最新的玩法和內(nèi)容帶給你不一樣的快感。

4、腦葉公司漢化補(bǔ)丁和腳本免費(fèi)下載，很多新穎的劇情可以自己添加。

《腦葉公司》：SCP主題下經(jīng)營模擬和即時(shí)戰(zhàn)略的巧妙結(jié)合 

腦葉公司看上去很像SCP基金會與輻射避難所結(jié)合而成游戲，但只要實(shí)際上手玩?zhèn)�一周目，很快就能發(fā)現(xiàn)完全不是那么一回事。腦葉公司就像是另一個(gè)世界里的SCP基金會，只是公司并不僅僅滿足于把這些危險(xiǎn)的物品進(jìn)行收容以保護(hù)人類世界，他們還致力于從中提取能源和未知技術(shù)。

游戲在劇情方面表現(xiàn)的不錯(cuò)，相較于SCP注重于對異常物品的腦洞，腦葉公司則更偏向于講述公司各個(gè)員工的故事，在劇情表述上有點(diǎn)像日式的galgame，整個(gè)劇情上也有不錯(cuò)的反轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)。更為難得的是，制作組為異想體們的起源設(shè)計(jì)了一條暗線，這也為之后的故事留下了伏筆。

腦葉公司給人最直觀的感覺是一款經(jīng)營模擬類游戲，玩家扮演的是腦葉公司的一名新主管，你的工作就是將每個(gè)員工分配到各個(gè)項(xiàng)目部門進(jìn)行研究工作，以及對逃脫的異想體下達(dá)鎮(zhèn)壓的任務(wù)。游戲中玩家面對的主要課題就是各式各樣的異想體，制作組為每個(gè)異想體都設(shè)計(jì)了極具特色的一整套行為模式、鎮(zhèn)壓方法、對應(yīng)裝備和故事背景。為了從這些異想體中獲取利益，我們不得不以員工性命為代價(jià)，從各個(gè)方面對每個(gè)異想體進(jìn)行深入的研究。

每個(gè)工作日，玩家都需要選擇一個(gè)異想體作為新的研究對象，通過閱讀相關(guān)的實(shí)驗(yàn)記錄，試圖去選擇一個(gè)與之最安全、有效的交互方式，從而獲取能量來完成業(yè)務(wù)上的指標(biāo)。你在游玩過程中可以不斷雇用更多的員工，來充當(dāng)安保人員和異想體們的保姆，你需要隨時(shí)注意員工們的生理指標(biāo)和精神狀況，并不斷用研究出的新裝備對他們進(jìn)行強(qiáng)化。在這個(gè)游戲里，你的員工可不是SCP里的D級，取之不盡用之不竭，他們每一個(gè)都是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，相信你在游戲中也深有體會。

每個(gè)異想體都根據(jù)其危險(xiǎn)程度被劃分成了幾個(gè)等級（ZAYIN、TETH、HE、WAW、ALEPH），可以對應(yīng)成SCP中的safe到Keter，但與SCP不同的是，腦葉公司中的異想體等級劃分更直觀的表現(xiàn)為它們對員工的殺傷力和收容難度，像SCP中通過摧毀人類文化、藝術(shù)達(dá)到Keter級收容物，在腦葉公司中并不存在。

當(dāng)玩家剛接手一些異想體時(shí)，系統(tǒng)只會通過不斷傷害員工，來對玩家做出的錯(cuò)誤選擇進(jìn)行懲罰，但很快，隨著經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識的積累，玩家所操縱的新任主管不僅能熟練地維持復(fù)雜的收容程序，甚至還能從中受益。當(dāng)然玩家只要稍有松懈，一個(gè)錯(cuò)誤操作產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)，就可能會引發(fā)一場大規(guī)模的屠殺，讓你失去所有的好不容易培養(yǎng)起來的員工。

當(dāng)異想體突破收容后，想要鎮(zhèn)壓它們，玩家所付出的精力不亞于指揮一場小規(guī)模戰(zhàn)爭，游戲也立刻從經(jīng)營模擬變成了即時(shí)戰(zhàn)略游戲。從ZAYIN級異想體在異想體總數(shù)中所占的比例就可以看出來，你面對的敵人種類有多豐富，每種異想體都有自己的拿手絕技，有的可以直接讓公司的忠實(shí)員工轉(zhuǎn)變?yōu)樗�的信徒，有的則可以造成生化危機(jī)般的病毒感染，有的則對參戰(zhàn)員工屬性有著極高要求。更可怕的是，只要有一個(gè)異想體出逃，它們就有可能還會釋放其他的異想體，造成難以估計(jì)的混亂局面。

異想體彼此之間也有所關(guān)聯(lián)，有的異想體彼此厭惡，甚至?xí)�因�(yàn)楝F(xiàn)在為其工作的員工，在其厭惡的項(xiàng)目中工作過就暴走出逃。有些異常則聯(lián)系緊密，以至于只要它們得到機(jī)會就會重新組合成一個(gè)更為強(qiáng)大的異想體摧毀一切。玩家在鎮(zhèn)壓異想體的行動中也可以向一些便于管理的異想體尋求幫助，有的異想體可以幫員工恢復(fù)生命值、有的則可以恢復(fù)理智，但這些服務(wù)都不是嚴(yán)格意義上完全安全的，別忘了它們都是需要被收容安置的異想體，這個(gè)世界好像不存在純粹的善意，哪怕ZAYIN級的異想體，不顧后果地頻繁使用它們難免還是會觸發(fā)一些意外。

制作組可能是認(rèn)為單有異想體，游戲還不夠刺激，還貼心的為玩家設(shè)計(jì)了不少考驗(yàn)，當(dāng)游戲進(jìn)程中滿足一定條件時(shí)，就會觸發(fā)相應(yīng)的考驗(yàn)，它們都是突然入侵基地的特種異想體，游戲會直接簡單粗暴地進(jìn)入鎮(zhèn)壓流程。游戲還有將你的員工變?yōu)锽oss的抑制核心戰(zhàn)，和構(gòu)造部挑戰(zhàn)，這些都是名副其實(shí)的挑戰(zhàn)，變態(tài)到甚至?xí)�對玩家暫停游戲的操作進(jìn)行懲罰。

游戲整體的難度頗高，如果不查找攻略，你的主管生涯會舉步維艱，因?yàn)槟愫茈y理解你的哪步操作導(dǎo)致了現(xiàn)在這種局面，而又找不到正確的方法來應(yīng)對。如果不求助攻略的話，以我為例，我用了60個(gè)小時(shí)才掌握整個(gè)游戲的整體架構(gòu)和運(yùn)作原理，如果想成功鎮(zhèn)壓所有的異想體和完成所有考驗(yàn)、挑戰(zhàn)，肯定需要花上更多的時(shí)間。

總的來說，雖然在游戲機(jī)制上過多的隨機(jī)性和較為硬核的存讀檔方式（按日期每隔5天進(jìn)行一次存檔），給玩家通關(guān)增添了一定難度，但瑕不掩瑜，腦葉公司還是一款相當(dāng)值得一試的游戲，制作組一些非常新穎的概念和非常棒的想法，也在游戲中完整地表現(xiàn)了出來。