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優(yōu)甜社交平臺靠譜嗎

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社交識人術(shù)

近年來，有不少員工在進(jìn)入職場工作以后，其實都希望自己能夠有更穩(wěn)定的工作節(jié)奏和生活狀態(tài)，這樣才能夠更加迅速地去解決客戶問題，在領(lǐng)導(dǎo)面前有更好的表現(xiàn)，但是總會有一些新員工，在進(jìn)入公司工作以后被老員工所利用。

不久前便看到一位網(wǎng)友吐槽：他在進(jìn)入公司工作近半個月后，主動幫一位老員工加班到晚上12點，但是第2天因為晚起，結(jié)果遲到了近10分鐘，被公司罰款100元，但是沒過多久，這位網(wǎng)友卻收到了另外一位同事信息，才知道原來正是那位老員工找到老板打了小報告，所以才導(dǎo)致這位網(wǎng)友被罰款。

從那以后網(wǎng)友再也沒有跟那位老員工有較近的關(guān)系了，因為同樣在公司里工作，他覺得和老員工的關(guān)系還是很密切的，但是現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)在利益紛爭面前，有些老員工就是不懂得感恩圖報。

老員工也是多次找到這位網(wǎng)友，請求他繼續(xù)幫忙，但是網(wǎng)友都直接出聲拒絕了提議和求助。在此后的一段工作過程中，這位網(wǎng)友卻發(fā)現(xiàn)自己總是被這位老員工所利用，沒有辦法把更多心思花在工作中，這次得罪小人也是讓這位網(wǎng)友一頭霧水，不知該如何應(yīng)對了。

在此也是建議大家在公司里工作，應(yīng)該學(xué)會拒絕幫他人這三種忙，這樣才不會讓你被陷害更不會中了他人的陷阱。

第一、小人讓你幫忙加班

對于這樣的同事作為員工就應(yīng)該委婉拒絕，因為這些小人會在背后使陰招，通過一些不光彩的行為讓你在公司里前途漫漫，不知該如何應(yīng)對，或許你和這些小人的關(guān)系還是很不錯的，但是你也應(yīng)該通過領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)或者是其他的借口來推脫，不然很有可能會被對方反咬一口。

第二、小人找你借錢應(yīng)該直接拒絕

大家在往外借錢的時候也應(yīng)該有兩種選擇，一種就是乖乖吃啞巴虧，少借給對方一些錢，不要再去找對方還錢了，因為可能這些小人已經(jīng)把錢忘得一干二凈，另外一方面就是要主動的直接拒絕，因為小人在借錢之后他們也分不清誰對誰錯，而且也并沒有想起之前借錢的經(jīng)過，大家想要和小人有較勁的關(guān)系，就應(yīng)該使用一些比較委婉的方式。

第三、小人麻煩你去做不屬于自己的工作

大家在公司里執(zhí)行任務(wù)的時候，有些員工會找你換班或者是讓你幫忙在公司去做一些額外的任務(wù)，如果你對于這個同事的人品或者性格并沒有很大把握，那么就應(yīng)該對對方有所質(zhì)疑，因為你并不知道同時會對你有怎樣的舉動，那么就應(yīng)該提前把危險扼殺在搖籃之中。