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頭職app 4.7 最新版

類型：辦公軟件大小：69.2M語(yǔ)言：中文時(shí)間：3-18評(píng)分：10.0

明職道最新版簡(jiǎn)介

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明職道安卓版特色

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軟件亮點(diǎn)

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優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、堅(jiān)持操守而虛心學(xué)習(xí)。

所謂操守，就是企業(yè)理念。只有始終不忘企業(yè)理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力，也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命，經(jīng)常不忘初衷，又能謙虛學(xué)習(xí)的人，才是企業(yè)最需要的員工。

2、有責(zé)任意識(shí)。

這就是說(shuō)，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識(shí)之后，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。

3、積極主動(dòng)、注重行動(dòng)。

具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到任何人歡迎的。

4、像愛護(hù)家人一樣愛護(hù)企業(yè)。

除了睡覺，每個(gè)人有一大半的時(shí)間是在工作中度過(guò)，企業(yè)是自己的第二個(gè)家。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識(shí)，能和企業(yè)同甘共苦。

5、處處多為團(tuán)體著想。

每一個(gè)員工都應(yīng)該清楚，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。企業(yè)員工共同的凝聚力是最具價(jià)值和意義的。

6、具有旺盛的工作熱情。

人的熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題，如果擁有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)迎刃而解。

7、具有創(chuàng)新工作能力的員工。

我相信，每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。

8、有正確的價(jià)值判斷能力的員工。

價(jià)值判斷包括多方面的內(nèi)容，例如對(duì)人類的看法、對(duì)人生的看法，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的看法、對(duì)日常工作的看法等等。

9、有自主工作能力。

如果一個(gè)員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，只會(huì)原地踏步。每一個(gè)人都應(yīng)該有自我提高的意識(shí)，必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。

10、能爭(zhēng)取上司認(rèn)同。

爭(zhēng)取上司的認(rèn)同主要指提出自己對(duì)工作的建議，并促使上司同意;或者對(duì)上司下達(dá)的任務(wù)提出自己的看法，促使上司修正。如果一個(gè)企業(yè)里連這樣一個(gè)向上司諫言的人都沒(méi)有，企業(yè)內(nèi)部就有很大的問(wèn)題;如果有10個(gè)人能在決策上對(duì)上司有所幫助，那么企業(yè)就會(huì)有光明的發(fā)展前途;如果有100個(gè)具備這種能力的人，那企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加輝煌。