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啟翔課堂APP特點

一、政治素養(yǎng)高標準、嚴要求

公考對考生政治素養(yǎng)是高標準、嚴要求貫穿于招考的全環(huán)節(jié)。公考報名階段，對考生報考資格的嚴格審查，做好了第一步的篩選工作，從源頭上把關考生的政治素養(yǎng)；在考試階段，考題設置在考察考生的邏輯思維、運算推理等能力的同時，著重設置考察考生政治素養(yǎng)的題目，發(fā)揮好筆試選拔功能；在資格審查階段和面試階段，招考機關會通過與考生面對面的溝通，進一步考察考生的政治素養(yǎng)，確保進入最終環(huán)節(jié)的考生政治素養(yǎng)過硬；在政審階段，招考機關更是會全面深入系統的調查、了解考生的政治素養(yǎng)，確保其能具備履行好作為一名公職人員的優(yōu)秀的政治素養(yǎng)。

 二、保障招考的公平公正

從報考開始，嚴格審查考生資格，與考生簽訂誠信考試的責任書，一開始就高舉誠信考試、公平考試的旗幟。在考試階段，嚴格按照規(guī)范的招考流程進行考試的組織、評比、錄取，與公安部門、電信部門一起合作，杜絕考場的作弊行為，使得考生都能最大限度的在公平公正的招考環(huán)境下進行考試，確保招考的程序公正、公平。同時，嚴格執(zhí)行招考相關規(guī)章制度，營造出公平公正的考試環(huán)境。

 三、招考向基層傾斜

近些年的公考都努力貫徹落實《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，其他配套的規(guī)章制度及各項政策也都向基層傾斜，放寬基層報考的限制，提高基層的待遇，明確基層的成長方向，通�；鶎影l(fā)展路徑，旨在吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，積極投身于基層建設，為基層的發(fā)展筑起知識文化的堅實基礎。

四、人崗匹配，精準招考

近些年的公考招考，除了對基本的公共科目進行考試外，還會根據自身崗位要求，尤其是專業(yè)能力要求較高的崗位，例如中國銀保監(jiān)會、公安機關人民警察職位等崗位還會加測專業(yè)能力。更好的考察考生與崗位專業(yè)匹配程度，做到精準招考，招之即用。

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第一，從生活角度

公務員的工資還可以，年輕公務員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說法了。而且，在以后，雖然公務員工資也在漲，而且新《公務員》法也施行，公務員待遇也在提高，但總體說公務員的前景不是“錢景”，老老實實的當公務員不能讓你發(fā)大財。

所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業(yè)吧。不過總的來看，公務員總體的薪資待遇還是比較不錯的。

第二，從社會地位角度

小天把社會地位分為兩種。一是現實中的社會地位，是最普遍提到的。這也是很多人談到公務員都會提到的，社會地位高呀，受人尊重呀等等。的確，公務員在中國大部分地區(qū)的社會地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務員比八千工資的企業(yè)職工在相親時候競爭力更強。我曾經總結身邊的朋友的經歷，得出這樣一個規(guī)律，所謂的社會地位，或者說是家人外人的尊重，剛考上時，是最明顯的，在之后，如果你沒有擔任一定職位，所謂的社會地位會隨著時間的往后越來越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來自妻子家人的壓力，會讓你很難再感覺到所謂的社會地位。

二是理想的社會地位，現實的社會地位是讓外人感覺到你過的好，羨慕你，其實就是虛榮心，而理想中的社會地位完全不同，是讓群眾承認你，依靠你，認可你，支持你，這種社會地位才是我認為公務員真正的社會地位，但是這很難達到，都要我們奉獻很多，大多數人都很難做到，這種真正的社會地位，隨著時間的推移是越來越強的。對比了兩種社會地位，幺幺君想提醒一下，如果只為虛榮的社會地位，那前景不完美，如果想創(chuàng)造真正的理想社會地位，前景無限好，但是要求你有奉獻精神。

第三，鍛煉平臺和機會

很多人覺得公務員工作簡單，就是養(yǎng)老工作，但是現實中，公務員崗位很多都是最基層，大多數是與群眾相關的，工作紛繁復雜，目前年輕公務員工作壓力也大。公務員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強的系統性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學問。公務員是個對于年輕人很不錯的鍛煉機會，平臺也不錯。通過公務員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業(yè)崗位，除去專業(yè)崗位，你都不會差的。