奪筍高手是Ohayoo最新推出的又一爆款游戲，這個(gè)游戲的種類玩法也還不錯(cuò)，挖人參，搖樹，抓蟲，捕魚等等，玩法很有趣，有點(diǎn)夢(mèng)回小時(shí)候的感覺。很多人表示奪筍高手中的體力總是不夠用，那么大家可以試試奪筍高手無(wú)限體力破解版哦。

奪筍高手怎么加體力值

奪筍高手體力值怎么獲得？奪筍高手體力會(huì)自動(dòng)恢復(fù)嗎？奪筍高手體力值是可以自動(dòng)恢復(fù)的。

奪筍高手體力是趕山成功的關(guān)鍵。

除了上山系統(tǒng)給的初始體力外，還可通過(guò)看廣告、清理生活垃圾恢復(fù)部分體力。

而趕山體力消耗大，探索區(qū)域、叢林危險(xiǎn)、揮鐮搬石都會(huì)消耗體力。

因此，每一份體力都要精打細(xì)算，避免不必要的體力消耗，才是快速完成趕山的關(guān)鍵。

奪筍高手兌換碼2022

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使用說(shuō)明：兌換碼需要玩家等級(jí)達(dá)到10級(jí)以后才可以兌換，進(jìn)入兌換碼界面輸入上面的兌換碼后就可以領(lǐng)取了，要是不能兌換的話就是兌換碼已經(jīng)到期了，或者之前已經(jīng)兌換過(guò)了

奪筍高手怎么玩

建設(shè)市場(chǎng)——山貨賣出資金回籠，趕山人角色再更迭

開啟條件：角色等級(jí)≥2級(jí)

角色達(dá)到指定等級(jí)，點(diǎn)擊市場(chǎng)攤位的“解鎖”按鈕，并花費(fèi)指定數(shù)量錢幣資源后，即可完成攤位解鎖。比如，達(dá)到7級(jí)花費(fèi)8000貨幣，可解鎖第5塊市場(chǎng)攤位。點(diǎn)擊攤位上的“上架”按鈕，可將收集到倉(cāng)庫(kù)中的各種山貨上架了。通過(guò)銷售采集的各種山貨，換取到更多錢幣資源，從而讓趕山人能夠到更高級(jí)的山頭去收集高端山貨，以此實(shí)現(xiàn)趕山的良性循環(huán)。

我們可通過(guò)提升攤位等級(jí)，讓相同數(shù)量的攤位貨架可以存放更多山貨，同時(shí)，也能將山貨賣出更高的價(jià)格。比如，2級(jí)攤位銷售加成比1級(jí)攤位高5%。該方式是我們獲得貨幣穩(wěn)定增長(zhǎng)的最常用方式之一。

前期，可將自己倉(cāng)庫(kù)中的山貨隨便上架，畢竟貨品種類與貨架并不多，粗放式管理更簡(jiǎn)單高效。后期，隨著山貨資源日益增加，更容易管理的分門別類上架成為可能，這樣。比如，我們將各種菇類資源放置在一個(gè)攤位，將水產(chǎn)類資源放置在一個(gè)攤位，還可將各種極品級(jí)山貨放置在特定攤位銷售。不僅如此，還可以指定特定員工銷售不同類產(chǎn)品，情商高的銷售消耗高的日常蔬菜類山貨，能讓回頭客越來(lái)越多�？诓藕玫目射N售緊俏類山貨，讓山貨賣出更好的價(jià)格。在員工與攤位等級(jí)雙重增益下，攤位能夠取得更好的山貨銷售回報(bào)！

招聘員工——尋找人才，建立井然有序的市場(chǎng)

開啟條件：角色等級(jí)≥4

隨著攤位增多市場(chǎng)內(nèi)人流量變大，山貨銷售加快的同時(shí)，市場(chǎng)開始變得混亂起來(lái)，這時(shí)更需要專業(yè)人士來(lái)管理市場(chǎng)。作為市場(chǎng)管理的趕山人，就要開啟人才招聘，大家只要點(diǎn)擊主頁(yè)左側(cè)的“人才”按鈕，即可進(jìn)入招聘頁(yè)面。

招聘有普通招聘與高級(jí)獵聘兩種方式。普通招聘每天可進(jìn)行5次，相對(duì)來(lái)說(shuō)獲得普通員工概率高。高級(jí)獵聘獲得高精尖員工概率高，每招聘10次則必然獲得1名高精尖員工。大家每天通過(guò)看廣告方式或者消耗鉆石進(jìn)行高級(jí)獵聘，其中鉆石獵聘不限次數(shù)。當(dāng)獲得員工碎片10枚后，即可合成該員工了，多余的員工碎片則可用于該員工技能升星。

員工——讓員工幫助管理市場(chǎng)，山貨銷售實(shí)現(xiàn)利益最大化

員工更有擅長(zhǎng)，有的擅長(zhǎng)擺攤銷售、有的擅長(zhǎng)趕山采集、有的擅長(zhǎng)市場(chǎng)后勤服務(wù)。只有將員工安排到適合自己的崗位上，才能取得事倍功半的“市場(chǎng)”管理效果。員工分為小販與后勤2類，大家通過(guò)主頁(yè)下方的“員工”頁(yè)面，即可進(jìn)入員工管理頁(yè)面進(jìn)行相關(guān)管理。

員工擁有銷售、情商、口才、體力4大屬性，均可對(duì)山貨銷售與采集實(shí)現(xiàn)BUFF增益。銷售、情商、口才容易幫助趕山人將山貨賣得更好更快，比如，口才好的員工與買方進(jìn)行砍價(jià)時(shí)，可以將山貨賣出2倍以上的高價(jià)。而體力好的員工，能夠持續(xù)多次自動(dòng)趕山，讓趕山省心又省力。

員工4大基礎(chǔ)屬性又有特、優(yōu)、良、中、差5中品質(zhì)的不同。安排員工時(shí)，可根據(jù)員工自身特點(diǎn)進(jìn)行安排，例如，買賣無(wú)價(jià)之寶山貨時(shí)，可選口才品質(zhì)高的員工，分分鐘賣出幾倍的價(jià)格。大家可通過(guò)消耗碎片提升員工技能星級(jí)，獲得額外屬性。比如，樊小杰升星后，額外獲得山貨量再次增加20%。還可以通過(guò)消耗經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)讓員工等級(jí)提升，從而獲得基礎(chǔ)屬性的大幅提升，彌補(bǔ)員工先天品質(zhì)的不足。

員工品質(zhì)上分為普通、優(yōu)秀、高精尖3大類，其中普通級(jí)品質(zhì)最低，而高精尖級(jí)品質(zhì)最高。其中高精尖員工更容易刷出特級(jí)與優(yōu)級(jí)的員工先天屬性，而普通員工則刷出差級(jí)與中級(jí)的屬性概率較高。

模擬經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)管理是門大學(xué)問(wèn)，當(dāng)掌握了以上這些基礎(chǔ)知識(shí)之后，小伙伴們就能夠用相同的山貨資源換取到更多的發(fā)展資金，還沒有學(xué)會(huì)的小伙伴速度學(xué)習(xí)起來(lái)吧！

奪筍高手小紅花的使用介紹

經(jīng)驗(yàn)的使用，擺攤的小販賣東西就可以升級(jí)了，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先給跑山的兩位老鐵使用，金色的體力更高，多撿點(diǎn)垃圾。