


西秀就業(yè)通app是一款為貴州省安順市西秀區(qū)提供的線上企業(yè)招聘服務平臺,群眾用戶可以在平臺上找各種兼職的資源,通過平臺上的資源來就業(yè)服務,里面也很多豐富的兼職資源提供給大家,這款智能的線上招聘集成了很多簡便智能的工具,更完美的服務用戶。
一、認清你所做的事情是不是你喜歡的
選擇一份工作,我們首先看重的并不是我們做這份工作能拿多少工資,而是要想清楚這份工作是不是自己所喜歡的工作。如果一份工作給你的薪資很高,但是這份工作你卻做得很痛苦,那我相信這份工作你一定是做不長久的。但是與之相反的是,如果你非常喜歡某份工作,但是這份工作前期的工資不是很高,那最終你做的時間長了之后你還是可以獲得很不錯的收入。畢竟職場上工作的堅持并不是你靠著意志力就可以堅持的很久,職場上的堅持需要的正是你對這份工作本身的喜歡所形成的持續(xù)堅持的行為習慣。
二、直屬領導對自己的影響非常大
選擇去一家公司發(fā)展,我們追求的最基本的兩點就是錢和職位。職位越高,與之對應的權利和資源就會隨之而來;你所從事的行業(yè)越有錢景,你能拿到的工資就會相對比較多。而在一個組織里面,能夠直接影響你的職位和錢景的人就是你的直屬領導。
所以在進入一家新公司的時候,在別人面試你的同時,你也要好好的面試一下你的領導。當然,在面試的時候,由于求職者天然的被放在了弱勢的一方,而面試官天然的擁有某種優(yōu)勢,所以此時求職者就要抓住每一個可以詢問面試官的機會,然后多問面試官幾個問題,在問完問題之后,求職者可以看看面試官回答是否靠譜,他的思路是否是清晰的,他到底是有真本事還是名不副實。很多時候,就算是你所遇到的這個組織很靠譜,但是如果你所遇到的這個領導不靠譜,那你想在這樣的組織中有所發(fā)展也就是一件非常困難的事情了。
三、公司的工作氛圍很重要
一家公司有沒有活力,其實我們看一眼公司員工的工作氣氛和員工的工作狀態(tài)就知道了。如果一家公司員工每天的工作狀態(tài)都非常好,大多數(shù)員工的臉上都洋溢著辛福喜悅的表情,那這至少可以說明這家公司是一家充滿活力的公司,員工在這里工作也會感到滿滿的幸福感。但是如果一家公司從外面看過去就像一盤散沙,公司的辦公環(huán)境臟亂差,員工臉上也是滿面愁容,那這樣的公司我們還是避而遠之比較好。
其實員工的行為和表情就會直接反映出一家公司到底怎么樣。所以在去一家公司面試的時候,我們不要光是聽面試官在那說一大堆,我們要有自己的主見和判斷力。
四、通過多方渠道搞清楚公司的商業(yè)模式
成立公司的目的就是為了盈利,就是為了讓公司的利益最大化。而我們?nèi)ヒ患夜景l(fā)展的目的也是在追求自己前途的同時獲得不錯的收益。所以在去公司工作之前,搞清楚公司的商業(yè)模式就顯得非常重要。
有的公司通過銷售產(chǎn)品獲得利潤,有的公司通過提供服務獲得收益,有的公司則是自己搭建平臺通過整合資源和管理資源來獲得收益。而在眾多的商業(yè)模式當中,我們一定要看清楚公司目前的商業(yè)模式是不是距離資源和錢最近,這種盈利模式是不是足夠簡單。有時候,雖然公司很賺錢,但是等著分錢的人多了,耗費資源的中間環(huán)節(jié)多了,最終別人分完留給你的也就不多了。
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