面試有招app是一款模擬面試的軟件，涵蓋了大量的面試小技巧，用戶可以獲得非常好的面試經(jīng)驗(yàn)。平臺(tái)上的面試官都是非常有經(jīng)驗(yàn)的，可以及時(shí)提出用戶在面試中存在的問(wèn)題，并給出想應(yīng)的面試應(yīng)對(duì)方案，幫助用戶可以順利找到心儀的工作。還有面試簡(jiǎn)歷制作的技巧等功能，幫助大家都可以快速通過(guò)面試。

面試有招官方版功能

1、眾多直播課程等著您學(xué)習(xí)，免費(fèi)注冊(cè)課程，使您輕松學(xué)習(xí)公務(wù)員知識(shí)。

2、支持在線預(yù)訂一對(duì)一輔導(dǎo)課程，可以更好地照顧學(xué)生并幫助學(xué)習(xí)。

2、各地都有公開考試信息內(nèi)容，可幫助您掌握機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)動(dòng)態(tài)。

面試有招官方版說(shuō)明

1、專業(yè)老師來(lái)為大家進(jìn)行求職方面的培訓(xùn)，也可以讓你快速的找到滿意理想的工作。

2、涵蓋了各種各樣的面試小技巧，我們?cè)谑謾C(jī)上就可以輕松學(xué)習(xí)，在求職的時(shí)候也能輕松用上。

3、實(shí)時(shí)來(lái)掌握各種各樣的求職小妙招，并且還有AR面試場(chǎng)景來(lái)供你選擇。

面試有招官方版亮點(diǎn)

1、「面試題庫(kù)」海量大廠題庫(kù)，答案解析詳細(xì)，助力通過(guò)筆試考核。

2、「AI模擬面試」還原真實(shí)面試場(chǎng)景，鍛煉面試能力，真正面試時(shí)得心應(yīng)手。

3、「簡(jiǎn)歷模板」根據(jù)崗位整理，免費(fèi)下載簡(jiǎn)歷模板。

4、「面試報(bào)告」24項(xiàng)數(shù)據(jù)評(píng)估信息，客觀標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，知曉面試不足。

也許企業(yè)才是這款產(chǎn)品最大的受益者？

近日，梯子科技上線了旗下服務(wù)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的新型產(chǎn)品——面試有招。

其中AI智能技術(shù)與模擬面試服務(wù)的巧妙結(jié)合成為了產(chǎn)品最大的亮點(diǎn)。而AI智能面試機(jī)器人的誕生，也被行業(yè)內(nèi)許多資深從業(yè)者評(píng)價(jià)為“有可能改變未來(lái)行業(yè)格局”的一項(xiàng)革命性創(chuàng)新！為疫情之下受到重創(chuàng)的校園招聘領(lǐng)域注入了一道屬于自己的強(qiáng)心劑！

然而，雖然產(chǎn)品本身最終服務(wù)的主要用戶群體是應(yīng)屆畢業(yè)生，但在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式與生態(tài)鏈環(huán)節(jié)中，也許最大的受益者是各大企業(yè)人力資源的從業(yè)者！

在面試有招產(chǎn)品的開發(fā)伊始，便將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘需求服務(wù)作為核心產(chǎn)品目標(biāo)之一進(jìn)行重點(diǎn)打磨。在產(chǎn)品的第一階段，產(chǎn)品便已對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷評(píng)估、候選人精準(zhǔn)篩選、候選人遠(yuǎn)程評(píng)估等服務(wù)，對(duì)廣大企業(yè)尤其是招聘體系成熟度欠缺的中小企業(yè)的人力資源招聘者來(lái)說(shuō)，不得不說(shuō)是一件大為利好福音！

簡(jiǎn)歷評(píng)估，快人一步！

在“面試有招”的企業(yè)端入口中，企業(yè)可以根據(jù)自己制定的候選人畫像，根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等關(guān)鍵因素，通過(guò)精密的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，對(duì)海量應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行精準(zhǔn)的定位與篩選匹配，不錯(cuò)過(guò)每一個(gè)潛力無(wú)限的職場(chǎng)新星，更不會(huì)出現(xiàn)與企業(yè)需求不匹配的庸碌之才。

海量數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)推送！

在面試有招的平臺(tái)系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)了將頭部招聘平臺(tái)的第三方大數(shù)據(jù)與平臺(tái)自身的用戶數(shù)據(jù)庫(kù)相結(jié)合，能夠快速地分析出與公司需求相匹配的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，并推送給企業(yè)人事從而開展進(jìn)一步的面試邀約工作，大大減少了企業(yè)人力資源部門的操作步驟，提升招聘工作的效率。

AI面試，科學(xué)評(píng)估！

企業(yè)的人事可以在面試有招的企業(yè)版端口中，通過(guò)設(shè)置AI面試機(jī)器人，完成對(duì)初試人的初試測(cè)試。在面試機(jī)器人的幫助下，人事不僅可以大大地減少許多重復(fù)性的工作，提升時(shí)間利用效率，還可以收到一份面試機(jī)器人自動(dòng)生成的詳細(xì)面試報(bào)告，包含了用戶崗位專業(yè)度、邏輯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲取分析能力、面部神情、候選人信任風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等24項(xiàng)數(shù)據(jù)評(píng)估信息，客觀且快速地對(duì)合適的求職者進(jìn)行精準(zhǔn)的抓��！

專業(yè)流程，高度擬人！

在面試有招的產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，梯子科技與國(guó)內(nèi)外數(shù)十位人力資源行業(yè)的專家級(jí)成員合作，共同對(duì)AI面試機(jī)器人進(jìn)行了多種面試模式的深度開發(fā)，如如壓力面試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬面試等，可以全方位地滿足企業(yè)人事工作者對(duì)求職者進(jìn)行的各項(xiàng)能力考察。

同時(shí)，在面試的問(wèn)題中，人事工作者還可以對(duì)具體的面試方式做出自己的選擇！行業(yè)內(nèi)流行的行為面試法、BEI面試法、剝洋蔥法、六合法、Smart面試法、馬爾克夫分析法等各種各樣的提問(wèn)方法，都可以自由運(yùn)用，呈現(xiàn)出的效果完全不亞于一個(gè)從業(yè)十年以上的專業(yè)HR的水準(zhǔn)！

同時(shí)，為了增加面試機(jī)器人的擬人化水準(zhǔn)，系統(tǒng)還植入了多種人類神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)表達(dá)引擎，可以在面試的過(guò)程中靈活地對(duì)應(yīng)聘者發(fā)起提問(wèn)、追問(wèn)、反問(wèn)、稱贊等各項(xiàng)智能的操作。

個(gè)性設(shè)置，運(yùn)籌帷幄！

在面試有招的企業(yè)端入口中，人事可以對(duì)企業(yè)的AI面試機(jī)器人形象、性別、問(wèn)候語(yǔ)等元素進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)置，同時(shí)對(duì)公司的詳細(xì)介紹等內(nèi)容進(jìn)行自主的編輯，將自己的企業(yè)文化呈現(xiàn)得淋漓盡致，對(duì)更多優(yōu)質(zhì)的高素質(zhì)人才產(chǎn)生吸引。

另外在面試的內(nèi)容中，人事工作者除了可以從系統(tǒng)提供的豐富題庫(kù)中進(jìn)行篩選，還可以選擇將自己DIY的原創(chuàng)面試問(wèn)題加入題庫(kù)中，完美的在線上實(shí)現(xiàn)自己的招聘流程！

版本記錄

2021-06-22 版本: 3.5.0

1.優(yōu)化訓(xùn)練頁(yè)面，新增學(xué)習(xí)計(jì)劃功能2.調(diào)整求職頁(yè)面布局

2021-01-28 版本: 1.5.3

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