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由西峽縣人力資源和社會保障局5名班子成員分別帶領(lǐng)調(diào)研小組,深入我縣15家具有代表性的重點企業(yè),歷時15天,下車間班組,與企業(yè)經(jīng)營者、干部職工座談走訪,基本上摸清了企業(yè)目前的用工情況。
調(diào)研活動重點關(guān)注了企業(yè)普遍反映的用工難招工難問題。據(jù)統(tǒng)計,15家企業(yè)2020年度流失人員2822人,占員工總數(shù)11.5%,2021年度計劃招聘2945人,占員工總數(shù)12%。
針對調(diào)研報告中出現(xiàn)的重點問題,局長劉甲欣提出三點意見:一是推動建立全縣統(tǒng)一的勞動力市場,為勞動者提供就失業(yè)登記、檔案管理、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),形成規(guī)模效應(yīng),保證勞動力供求信息對接順暢。二是鼓勵南陽職業(yè)學(xué)院和縣職專加大校企聯(lián)合力度,傾斜部分教育資源,設(shè)立適合我縣企業(yè)需求的專業(yè),多招收培養(yǎng)適合我縣企業(yè)需要的技術(shù)人才。三是逐步到國內(nèi)人力資源大省設(shè)立辦事處,吸引勞動者到我縣企業(yè)就業(yè)。
掌上百姓招聘網(wǎng),為用人單位和人才提供直聘交流的網(wǎng)站。它是一個人才服務(wù)平臺,為個人求職者和人才招聘企業(yè)服務(wù)。在這個平臺上,分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據(jù)專業(yè)需求,瀏覽人才庫中求職者的簡歷;求職者也可以搜索用人單位的招聘信息,二者在這個平臺進行自由交流互動,互通有無,各取所需,實現(xiàn)人才的合理流動和合理配置。
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