更新:2021-11-12 16:23
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第一:用姓名+聯(lián)系方式取代“個(gè)人簡歷”
其實(shí)很多人在制作簡歷的時(shí)候都會在簡歷上方寫上“個(gè)人簡歷”四個(gè)字,這樣看上去非常正規(guī),但是這樣你就和大部分的求職者一樣了,很難給面試官留下深刻的印象,如果你將“個(gè)人簡歷”四個(gè)大字換成“姓名+聯(lián)系方式”這樣面試官就能一眼記住你,其實(shí)很多面試官在挑選簡歷時(shí)都是通過印象來篩選,如果你能給對方留下深刻的印象,那么你面試的幾率就會很大。
第二:用推薦信取代求職信
這一點(diǎn)尤其是在大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中最為常見,他們在投遞簡歷的時(shí)候都會在里面再附加一個(gè)求職信,其實(shí)這對于面試官來說沒有太大的用處,畢竟每天都要看那么多的求職信,每個(gè)人講述也都大致相同,所以你并不具備優(yōu)勢,如果你能將里面的求職信換成一封推薦信,如果你的導(dǎo)師或者是指導(dǎo)員是某個(gè)行業(yè)非常有名的人那么效果就是更棒了。
第三:一定要寫求職意向
很多人在應(yīng)聘的時(shí)候并不會明確的標(biāo)明自己的求職意向是什么,都是認(rèn)為只要能被錄取就行,干啥都可以,其實(shí)這樣的想法就錯(cuò)了,因?yàn)槿缒阕约翰幻鞔_自己的求職意向,那么就需要對方幫你安排職位,一般工作繁忙的人力主管是沒有時(shí)間去思考你適合什么崗位的,所以為了節(jié)省時(shí)間他們也大部分都會選擇求職意向明確的人,所以你在寫簡歷的時(shí)候盡量要將自己的求職意向?qū)懗鰜,但是不要提及工資待遇。
第四:使用優(yōu)質(zhì)的紙張打印
平時(shí)我們在電視劇中經(jīng)常會看到某個(gè)人在使用不通紙張的時(shí)產(chǎn)生不同的想過,人們對其的印象也是不同的,可見紙張的材質(zhì)也是非常關(guān)鍵的,當(dāng)對方在一大堆普通紙張中看到一張與眾不同的紙張,那么相必對方對你的印象也是與眾不同的。其次就是優(yōu)質(zhì)紙張?jiān)趶?fù)印之后的效果也是非常好的,所以就不會出現(xiàn)字跡不清晰的情況,所以也是給對方人力資源主管一個(gè)很好的印象。
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